Преимущества
Аутстаффинг дает ряд преимуществ компаниям. Среди них:
- Возможность сконцентрироваться на основном бизнесе
Услуга аутстаффинга позволяет разгрузить Вашу компанию, снять с нее непрофильные функции по подбору персонала и ведению бухгалтерского учета. Как следствие, у Вас высвободится много времени на решение важных профильных задач.
- Сокращение штатной численности персонала при сохранении фактической
Подобранные нами профессиональные кадры фактически не будут входить в штат Ваших сотрудников, но будут исправно выполнять свои функции, и трудиться на благо Вашей компании.
- Снижение административных расходов на ведение кадрового учета, расчеты и выплаты заработной платы, а также связанных с ними налогов и обязательных страховых взносов
Каждая компания стремится снизить нагрузку на свою HR-службу и бухгалтерию, поэтому услуга аутстаффинга становится все более популярной. Ваша компания сможет уделить больше времени и кадровых ресурсов на выполнение более важных задач.
- Наем временного производственного персонала или стажеров
Услуга подбора персонала может быть как долговременной, так и единовременной. Все зависит от потребностей Вашей компании. Возможно, Вам понадобится временный сотрудник на замещающую должность, специалист на проект или мероприятие. В каком бы специалисте Вы не почувствовали надобность, услуга аутстаффинга удовлетворит любые Ваши потребности в персонале: от высококвалифицированных кадров до стажеров. Аутсорсинговые схемы всегда удобны для заказчика как с практической, так и с экономической точек зрения.
- Возможность осуществлять работы в регионах, не открывая представительство
Одним из наиболее сложных вопросов, встающих перед компанией, которая хочет развивать свое влияние в регионах, это удаленный подбор персонала. В начале работы в новом регионе компания возлагает большие надежды на региональный персонал, поэтому очень важно ответственно подойти к вопросу его выбора. Аутстаффинг дает Вам возможность экономить на расходах открытия представительства в регионе и не нанимать и увольнять сотрудников, когда начинается и завершается работа над региональным проектом.
- Привлечение иностранного персонала и, как следствие, оптимизация бюджета
Наша компания берет на себя все обязательства по легальному оформлению иностранных сотрудников для Вашей компании и всю юридическую ответственность за них. Мы не только снимаем с Вас заботу о бухгалтерском, кадровом и миграционном сопровождении такого персонала, но и экономим Ваше время и деньги.
Вы можете связаться с коммерческим отделом:
по телефону
электронной почте info@ronova.ru
через форму обратной связи
