Предоставление производственного персонала
Основополагающим фактором процесса производства является человеческий труд, источник которого — производственный персонал. Для успешного функционирования временного или постоянного производственного процесса требуются значительные финансовые и ресурсные затраты, выражающиеся в полноценном обеспечении необходимым количеством персонала, оценке уровня его квалификации, контролем за своевременным пополнением кадров, подготовке, переподготовке и повышении квалификации, а также, что немаловажно в расходах на выплату зарплаты, — бухгалтерское ведение, социальные выплаты и увольнения.
Аутстаффинг, как современная концепция по управлению персоналом, предлагает рациональный и экономичный способ оптимизировать ресурсные и финансовые затраты на обслуживание и контроль производственного персонала. Аутстаффинг производственного персонала обеспечивает
Все вопросы, связанные с кадровым ведением производственных работников, берет на себя
К аутстаффингу производственного персонала компании прибегают чаще всего во время производственных пиков, например, в преддверии праздников или в период наступления «горячего» для компании сезона, когда не хватает собственного штатного ресурса. Также период отпусков или болезни работников, находящихся в штате, является временем, когда компании обращаются за услугами аутстафферов. Специальные проекты, выставки, рекламные акции требуют привлечения значительного ресурса персонала, поэтому для их осуществления без аутстаффинга производственного персонала также не обойтись.
Вы можете связаться с коммерческим отделом:
по телефону
электронной почте info@ronova.ru
через форму обратной связи
