Аутсорсинг и лизинг персонала

Аутстаффинг персонала в компании "Ронова"

"Ронова" входит в реестр аккредитованных частных агентств занятости и осуществляет деятельность по предоставлению заемного труда работников. Нашей основной задачей является привлечение наиболее квалифицированных кадров в необходимом объеме и в сроки, которые предусмотрены производственными задачами организации.

Наша компания предлагает широкий спектр услуг по организации работы персонала на основе аутстаффинга. В переводе с английского языка слово «outstaffing» сочетает в себе два понятия: «out» означает «вне» и «staff» означает «штат». Таким образом, если переводить дословно, получается выражение «вне штата».

Этот вид услуги возник еще в 1970х годах в Европе, где экономия, практичность, нацеленность на повышение эффективности компании и качества услуг всегда были отличительными чертами ведения бизнеса. В России же интерес к этой услуге возник в конце 90х годов. Аутстаффинг подразумевает выведение сотрудника за штат компании-заказчика и переведение его в штат компании-подрядчика. По факту сотрудник работает на прежнем месте и выполняет прежние обязанности. Его работодателем выступает компания-подрядчик. Аутстаффинг имеет большое количество преимуществ по сравнению с традиционными методами найма персонала в штат.

В частности, услуга аутстаффинга персонала полезна в случае, когда компания считает целесообразным привлекать труд иностранных граждан. Тогда аутстаффинг решает довольно широкий спектр проблем, среди которых получение квот на иностранных работников, сбор и оформление документов, разрешений на работу на территории Российской Федерации. Что немаловажно, компания, пользующаяся услугами аутстаффинга, сможет не тратить время на проверки со стороны ФМС. Также аутстаффинг избавляет компанию от проблем, связанных с ведением документации, в том числе во время приема на работу и увольнения, отчетностью и расчетом заработной платы. Таким образом, аутстаффинг дает возможность компании не только сконцентрироваться исключительно на бизнесе, но и разгрузить работу отдела кадров компании.

Статьи